Le parole giuste da usare con i giovani: meno “da capo” e più da punto di riferimento
Quale linguaggio dovrebbero usare l’imprenditore o il manager per trasferire loro la mission aziendale ai giovani talenti? Come coinvolgere, e in un certo senso arrivare a “fidelizzare”, i dipendenti in azienda nell’era delle dimissioni di massa o, comunque, del job…
