Conformemente all'articolo 2 della legge sui lavoratori distaccati il datore di lavoro deve garantire ai lavoratori distaccati almeno le condizioni lavorative e salariali prescritte nelle leggi federali della Svizzera, nelle ordinanze del Consiglio federale, in contratti collettivi di obbligatorietà generale e in contratti normali di lavoro (CNL) ai sensi dell'articolo 360a CO nei seguenti ambiti:
- retribuzione minima;
- periodi di lavoro e riposo;
- durata minima delle vacanze;
- sicurezza...
Read More
distacco lavoratori
Brexit: i lavoratori distaccati nel Regno Unito
Dal 1° gennaio il Regno Unito non sarà più parte del mercato unico e lascerà l'unione doganale dell'UE insieme a tutte le politiche dell'Unione europea e agli accordi internazionali. Avrà fine la libera circolazione di persone, merci, servizi e capitali tra il Regno Unito e l'Unione Europea.
I lavoratori distaccati (cosiddetti "Posted workers")
Lo status dei lavoratori europei distaccati nel Regno Unito (cosiddetti “posted workers”) rimane incerto, e sono attesi chiarimenti da parte del Go...
Read More
Distacco lavoratori in Svizzera: serve la notifica
Di cosa hanno bisogno i datori di lavoro che distaccano personale in Svizzera? La Svizzera è una meta di attività per molte imprese italiane. E spesso le condizioni di emergenza e la volontà di non perdere un’occasione portano sia le aziende che i lavoratori a correre dei rischi legati a una presenza non regolarizzata.
La notifica
I datori di lavoro esteri che distaccano dei lavoratori in Svizzera e i prestatori di servizio indipendenti devono invece eseguire, almeno otto giorni prima...
Read More
Appalti e distacchi: illeciti a rischio di somministrazione fraudolenta
Va accertata la volontà di eludere le regole di legge e dei contratti collettivi; l’assenza dei requisiti di legge previsti su appalti e somministrazione è un elemento sintomatico della natura fraudolenta della somministrazione dei lavoratori, perché indice della volontà aziendale di eludere la normativa di legge o il contratto collettivo. E' questo uno degli esempi individuati dalla circolare 3/2019 dell’INL, l'Ispettorato nazionale del Lavoro, che fornisce chiarimenti sul reato di somministra...
Read More