La sentenza di condanna del medico competente del 9 agosto 2018, n. 38402 C.C. ha riproposto l’obbligo di partecipazione da parte del medico competente alla valutazione dei rischi.
Gli strumenti e gli ambiti in cui il medico presta la propria assistenza sanitaria e di collaborazione con il datore di lavoro ai sensi dell‘articolo 25 Dlgs 81/2008 sono molteplici:
partecipazione diretta e/o collaborazione alla Valutazione e stesura (o a fasi) dei rischi,
esame del Do...
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Mese: Settembre PM
Sorveglianza sanitaria: aumentano le patologie muscolo-scheletriche
Nella Sorveglianza sanitaria dei lavoratori, le patologie muscolo-scheletriche (del rachide e degli arti superiori e/o inferiori) trovano ampia incidenza in quasi tutti i settori lavorativi. Sono patologie che derivano da cause lavorative ed extra-lavorative legate, ad esempio all’età, all’attività sportiva, a traumi, a patologie sistemiche, a gravidanza, ecc.
Il loro numero è sempre in crescendo e nel 2018 sono tornate ad aumentare le denunce di malattia professionale pe...
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Attrezzature e impianti: le verifiche e gli obblighi
Verifica delle attrezzature e messa in servizio, verifica dell’impianto elettrico e scariche atmosferiche: non c’è azienda che non debba regolarizzarsi nei termini richiesti dalla legge.
Abbiamo già sottolineato l’importanza di procedere alla regolare verifica delle attrezzature aziendali ma è bene ribadirla: la comunicazione di messa in servizio/immatricolazione all’Inail e la periodicità delle verifiche (vedi allegato VII del DLgs. 81/2008) di apparecchi ...
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Variazioni contrattuali agosto e settembre 2018
Agosto 2018
Terziario (Confesercenti)
Una tantum
Pompe Funebri
Minimi retributivi
Comunicazione (Confapi)
Minimi tabellari
Settembre 2018
Moda, Chimica Ceramica, Decorazione Piastrelle Terzo Fuoco
Elemento di garanzia retributiva; una tantum
Metalmeccanica, Oreficeria, Odontotecnica (Artigianato)
Minimi retributivi
Panificazione (Federpanificatori)
Una tantum
Scuole private Laiche
Minimi tabellari
Tessili abbigliamento calzature (Piccola indust...
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Malattia: dall’Inps la guida al certificato medico e alle visite fiscali
L’INPS ha pubblicato la Guida Certificazione di malattia e visite mediche di controllo per i lavoratori privati e pubblici, contenente indicazioni operative utili a lavoratori e datori di lavoro per la corretta gestione dell’evento.
Certificazione medica
Il medico curante, accertato lo stato di malattia del lavoratore, deve redigere l’apposito certificato di malattia e a trasmetterlo all’Inps con modalità telematica, entro il giorno successivo a quello di effettuazione della visita.
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Rinnovato il Ccnl Edilizia Industria e Edilizia Cooperative
Il 18 luglio scorso è stato raggiunto l’accordo per il rinnovo del contratto del settore dell’edilizia , sottoscritto dai sindacati di categoria FenealUil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil con Ance e Coop con decorrenza 1 luglio 2018 – 30 settembre 2020.
Le novità dal punto di vista retributivo e del welfare prevedono:
aumento a parametro 100 (operaio comune) di 55 euro
l’aumento di 2 euro (a parametro 100) prevedi il fondo per la Previ...
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Congedo obbligatorio e facoltativo per i padri lavoratori: cosa cambia
Per sostenere e promuovere una cultura di condivisione della cura dei figli nella coppia, la legge Fornero ha introdotto in via sperimentale, dal 2013, l’obbligo per i padri lavoratori dipendenti di astenersi dal lavoro per un periodo di 1 giorno entro i 5 mesi dalla nascita del figlio o dall’ingresso in famiglia o in Italia del minore. A partire dal 2017, la durata dei congedi è stata incrementata. Il congedo obbligatorio è fruibile dal padre anche durante il congedo di maternità della mad...
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Omessa assunzione di disabili: scatta la sanzione immediata
L’ispettorato Nazionale del Lavoro con la nota n. 6316 del 18 luglio 2018, ha fornito chiarimenti in merito al regime sanzionatorio in materia di assunzioni di soggetti appartenenti alle categorie protette o di disabili.
La mancata assunzione di tali soggetti, trascorsi sessanta giorni dalla data in cui insorge l’obbligo, costituisce condotta omissiva in quanto si tratta del mancato compimento entro i termini di legge.
Pertanto, la sanzione andrà applicata a partire dal 61° giorno ...
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