Entro il 31 gennaio 2018 va effettuata la comunicazione annuale del ricorso al contratto di somministrazione di lavoro diretta alle rappresentanze sindacali.
L’obbligo deve essere adempiuto ogni 12 mesi. Vanno indicati: il numero dei contratti di somministrazione di lavoro conclusi nel 2017, la durata degli stessi, il numero e la qualifica dei lavoratori interessati.
In caso di mancato o non corretto assolvimento dell’adempimento, scatta la sanzione amministrativa pecuniaria di importo variabile da 250,00 a 1.250,00 euro.
Scarica il volantino con il FACSIMILE della comunicazione (PDF)
Per ulteriori informazioni rivolgersi al proprio consulente amministrazione del personale nelle sedi.