Dispositivi di protezione individuale (DPI), in vigore il nuovo Regolamento Europeo

Non c’è attività che non contempli l’utilizzo di Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) adeguati. La Marcatura CE dei DPI  ha un nuovo Regolamento (UE) 2016/425, in vigore il 20 aprile 2016 e, dopo un periodo transitorio di 2 anni, la Direttiva 89/686/CEE è abrogata definitivamente a partire dal 21 aprile 2018. Il Regolamento (UE) 2016/425, stabilisce i requisiti per la progettazione e la fabbricazione dei dispositivi di protezione individuale (DPI)...
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Variazioni contrattuali aprile e maggio 2018

Aprile 2018 Commercio – Confesercenti Una Tantum Grafici, editoriali (artigianato) Una tantum Area Legno Lapidei (artigianato) Una tantum Pelli e cuoio (piccola industria) Minimi retributivi Tessili (piccola industria) Minimi retributivi Maggio 2018 Alimentari e Panificazione (Aziende artigiane) Una tantum Panificazione (Federpanificatori) Minimi tabellari Gomma, plastica (industria) Minimi retributivi Area Meccanica – Metalmeccanica ed Installazione di Impianti, ...
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Premi di produttività: decontribuzione per le aziende se c’è un coinvolgimento paritetico dei lavoratori

Oltre agli incentivi fiscali, sulle somme erogate ai lavoratori dipendenti a titolo di premi di produttività è riconosciuta, alle aziende che coinvolgono pariteticamente i lavoratori, la riduzione di 20 punti percentuali della contribuzione IVS a carico del datore di lavoro e la decontribuzione per la quota a carico dei lavoratori. A prevederlo la Manovra correttiva 2017. Il principale problema per gli operatori del settore era rappresentato dall’assenza di indicazioni specifiche sulla...
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Apprendistato: quali sanzioni per il datore di lavoro che non adempie agli obblighi di formazione?

Il contratto di apprendistato prevede che il datore di lavoro oltre a pagare la dovuta retribuzione all’apprendista debba garantirgli la formazione necessaria per acquisire le competenze professionali adeguate al ruolo e alle mansioni per le quali è stato assunto. Per il datore di lavoro che non rispetta questi obblighi sono previste sanzioni piuttosto severe. È la legge 92/2012 – la riforma del lavoro Fornero – a stabilire quali sono le norme ...
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Apprendistato: il parere della Cassazione sul mancato assolvimento degli obblighi formativi

L’ordinanza della Cassazione n. 8564 del 6 aprile 2018 affronta il tema degli effetti del mancato assolvimento degli obblighi esterni di formazione nel contratto di apprendistato, in relazione alla verifica del mantenimento delle agevolazioni contributive e alla misura dell’eventuale recupero contributivo, se cioè debba limitarsi solo ai benefici relativi all’annualità di riferimento o si estenda a tutto il periodo contrattuale, determinando così una vera e propria conversion...
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CCNL Legno e arredamento (piccola industria Confapi): nuovi minimi retributivi

Unital Confapi con Feneal-Uil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil hanno definito i nuovi minimi di retribuzione dal 1° marzo 2018 per gli addetti alla piccola e media industria del legno, sughero, mobile, arredamento e forestazione come stabilito dall’accordo di rinnovo 18 aprile 2017. I nuovi minimi tabellari dal 1° marzo 2018 – calcolati redazionalmente – sono i seguenti (la base di calcolo è data da paga base, contingenza, E.d.r. confederale e 3 aumenti periodici di anzianità ...
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Lavoro: i vantaggi del contratto di somministrazione

La somministrazione di lavoro a tempo determinato tramite agenzia (autorizzata) costituisce oggi il principale strumento per far fronte ad esigenze di temporanea integrazione dell’organico. Il raffronto con il contratto a termine “diretto” evidenzia come il maggior costo della somministrazione sia adeguatamente compensato in termini di semplicità e flessibilità di utilizzo. I vantaggi del contratto di somministrazione A partire dalla selezione dei lavoratori, della quale si ...
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Tirocini irregolari nel mirino dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro

I tirocini sono uno degli ambiti principali di intervento dell’attività di vigilanza dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro di quest’anno. Obiettivo: individuare possibili fenomeni di elusione, come il ricorso sistematico ai tirocini o l’attivazione di un numero dei tirocini particolarmente elevato. Con la Circolare 8/2018 pubblicata il 18 aprile scorso, l’Inl ha dunque fornito indicazioni al personale ispettivo anche alla luce delle linee guida in materia approvate ...
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