Costi per l’abbonamento al trasporto pubblico detraibili al netto della quota rimasta a carico del datore: spetta a quest’ultimo indicare separatamente la spesa sostenuta nella Certificazione Unica.
È quanto emerge dalla risposta a interpello 280/2019, in cui il contribuente chiedeva le modalità per certificare e rendere nota all’Agenzia la detrazione spettante per spese di trasporto. In particolare, l’impresa istante ha stabilito un rimborso ai propri dipendenti pari al 20% delle spese soste...
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Welfare contrattuale settore chimico: sottoscritto l’accordo
Sottoscritto l'accordo sul welfare contrattuale per il settore chimico: il 15 luglio scorso, Federchimica, Farmindustria, FILCTEM-CGIL, FEMCA-CISL e UILTEC-UIL hanno definito le prestazioni destinate al welfare contrattuale da gennaio 2020 a favore dei lavoratori chi si applica il CCNL chimica aziende industriali.
Con l'ipotesi di accordo 18 luglio 2018 le Parti avevano deciso di destinare al welfare contrattuale, da gennaio 2020, i seguenti importi della retribuzione utile ai fini del c...
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Previdenza complementare e sanità integrativa. Il welfare in azienda investe sul futuro
È sempre aperto il cantiere delle riforme pensionistiche e monta la preoccupazione dei lavoratori. Con il welfare aziendale si possono destinare risorse ai fondi pensione. Più attenzione alla salute con check up specialistici, visite mediche, strutture convenzionate e tariffe agevolate
Governo che arriva, pensione che approva. E spesso, nel passaggio tra un esecutivo e l’altro, le cose peggiorano. Meglio, dunque, organizzarsi “in proprio” attingendo ad adeguate forme di autotutela quando ...
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Una cassaforte di sicurezza per figli e anziani. Il welfare aziendale è un investimento in benessere per tutti
Mentre un Ddl quadro propone nuovi benefici per le imprese e i dipendenti, sono sempre di più le Pmi attive sul fronte del welfare aziendale. Merito della capacità di interpretare i bisogni dei propri collaboratori per farli stare bene e aumentare la competitività. Nostro viaggio alla scoperta delle cose da sapere per scegliere. Prima tappa: i servizi a rimborso. Perché le scadenze (economiche) sono già in calendario.
Welfare aziendale, qualcosa si muove ancora. Dopo le spinte impresse dall...
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Omaggi aziendali: la disciplina fiscale
Ricordiamo come si applica il trattamento fiscale relativo agli omaggi aziendali.
Innanzitutto per i beni che non costituiscono oggetto dell'attività propria dell'azienda non è possibile detrarre l'Iva sugli acquisti, salvo che il loro costo unitario non sia superiore a 50 euro, poichè sono qualificati come spese di rappresentanza.
E' inoltre prevista l'indetraibilità dell'Iva assolta sugli acquisti di alimenti e bevande, salvo che siano effettuati nell'ambito dell'attività propria dell'im...
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Conciliazione vita-lavoro: percorso formativo gratuito per le imprese
Quali iniziative favoriscono il benessere in azienda e l’equilibrio vita-lavoro e aumentano la produttività e la competitività dell'impresa? Quali sono gli strumenti giusti e più adatti alle diverse esigenze e dimensioni aziendali?
Flessibilità organizzativa, conciliazione vita-lavoro, welfare e sgravi contributivi, contrattazione territoriale e accordi di secondo livello possono essere introdotti anche nelle piccole e micro imprese, garantendo un risparmio concreto e un significativo au...
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Conciliazione vita-lavoro: in Lomellina si apre la “banca del tempo”
Conciliare davvero – non a parole ma nei fatti - vita e lavoro per migliorare benessere, soddisfazione, gestione del tempo, performance e risultati. E per dare un esempio. L’ad della società di servizi di Confartigianato Varese e Confartigianato Lomellina, Artser, Mauro Colombo, insieme alla responsabile Risorse Umane Monica Nizzolini, ha sottoscritto in data 9 agosto 2018 con il segretario generale Filcams Cgil di Varese Pino Pizzo un accordo integrativo aziendale a favore di oltre duecento dip...
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Premi di produttività in welfare: i vantaggi fiscali per i lavoratori
Per favorire il welfare aziendale sono previsti benefici fiscali in caso di utilizzo del premio di produttività nei fondi pensione. Ma quali sono i vantaggi della conversione dei premi di produttività in contributi per i fondi pensione?
Si beneficia di un regime di esenzione permanente sia in fase di versamento al fondo pensione che all’atto dell’erogazione della prestazione pensionistica complementare.
La Legge di Bilancio 2017 prevede infatti che i premi di produttività, s...
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