Contratti a termine, ecco cosa cambia da oggi. A cominciare dalle causali

È entrato in vigore il 14 luglio scorso ma è da oggi, giovedì 1° novembre, che il Decreto Dignità inizia a far sentire i suoi effetti, soprattutto sulle piccole e medie imprese e, ancor più nello specifico, sui contratti a termine che le Pmi andranno a sottoscrivere da questo momento in poi. I contratti firmati dal 14 luglio, infatti, potranno continuare ad avere una durata temporale di 36 mesi con la possibilità di usufruire di 5 proroghe complessive, senza causale. ASSUNZIONI: CAMBIA...
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Il decreto dignità è in Gazzetta Ufficiale: ecco cosa cambia per le imprese

Nuovi interventi finalizzati a contrastare il precariato (due anni la durata massima dei contratti a tempo determinato, obbligo di causale, aumento dell'indennità di licenziamento ingiustificato e, ad ogni rinnovo, della contribuzione); contrasto alla delocalizzazione e salvaguardia dei livelli occupazionali (introduzione dell’obbligo di restituzione dei benefici fiscali da parte delle imprese che delocalizzano in altri Paesi dell’Ue e, in aggiunta, sanzioni alle aziende che sceglieranno di anda...
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Decreto Dignità, la Camera dà il via libera: tutte le novità per le imprese

Il decreto dignità – ribattezzato decreto Di Maio dal nome del vicepremier e titolare del Mise che ne è stato il diretto promotore – ha passato lo scoglio della Camera e s’avvia al Senato con l’ipotesi non remota di un passaggio mediato dal voto di fiducia. Restano le novità apportate, anche nel passaggio a Montecitorio, al Dl 87/2018, specie in tema di mercato del lavoro seppure la stretta impressa ai contratti a termine (confermata) abbia incassato l’ufficiale rinvio al prossimo mese di ott...
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