La corretta valutazione dei rischi in azienda e quindi la presenza Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) è fondamentale per il datore di lavoro, tanto che la Cassazione, con ordinanza 23 agosto 2019, n.21683, ha ribadito la nullità della clausola di lavoro a termine nel caso in cui l'azienda non provi di aver assolto all'onere di valutazione dei rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori con la redazione del Dvr. Di conseguenza, il datore di lavoro sarà costretto a convertire il...