Entro il 31 gennaio 2020 le aziende che hanno utilizzato, nel corso del 2019, lavoratori in somministrazione, devono effettuare una comunicazione annuale obbligatoria alle rappresentanze sindacali aziendali (RSA) ovvero alla rappresentanza sindacale unitaria (RSU) o, in mancanza, agli organismi territoriali di categoria delle associazioni sindacali più rappresentative sul piano nazionale, con i dati relativi ai contratti di somministrazione stipulati nel 2019.
L’obbligo è in capo all'azienda ...
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contratti di somministrazione
Somministrazione di lavoro fraudolenta: la disciplina dell’Ispettorato
Con la circolare n. 3 del 2019, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro fornisce indicazioni operative sulla somministrazione di lavoro fraudolenta, reintrodotta dalla L. n. 96/2018 di conversione del “Decreto Dignità” all’art. 38 bis del D.Lgs. n. 81/2015.
Ferme restando le sanzioni amministrative (art. 18 del D. Lgs. n. 276/2003), quando la somministrazione di lavoro eluda norme inderogabili di legge o di contratto collettivo applicate al lavoratore, il somministratore e l'utilizz...
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Il Decreto Dignità è legge: tutte le novità sul lavoro e per le imprese
Dopo la grande bagarre di Palazzo Madama, finisce tutto con la stretta di mano del premier Giuseppe Conte al vicepremier Luigi Di Maio e con un arrivederci a dopo le ferie.
Il Senato ha chiuso oggi (martedì 7 agosto) i lavori prefestivi votando a maggioranza (155 sì, 125 no e una astensione) il cosiddetto Decreto Dignità, che diventa ufficialmente legge e che nei prossimi giorni finirà dritto in Gazzetta Ufficiale. Durissime le opposizioni, grande la soddisfazione della maggioranza gialloverd...
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Comunicazione annuale ricorso al contratto di somministrazione
Entro il 31 gennaio 2018 va effettuata la comunicazione annuale del ricorso al contratto di somministrazione di lavoro diretta alle rappresentanze sindacali.
L’obbligo deve essere adempiuto ogni 12 mesi. Vanno indicati: il numero dei contratti di somministrazione di lavoro conclusi nel 2017, la durata degli stessi, il numero e la qualifica dei lavoratori interessati.
In caso di mancato o non corretto assolvimento dell’adempimento, scatta la sanzione amministrativa pecuniaria...
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