Il lavoratore dipendente che si assenta dal lavoro per matrimonio civile o concordatario o un’unione civile tra persone dello stesso sesso, può usufruire di un congedo retribuito per un periodo - pari a 15 giorni di calendario se impiegati, quadri e dirigenti con il trattamento economico a carico del datore di lavoro, - pari a 8 giorni consecutivi se operai, lavoratori a domicilio e apprendisti dipendenti da imprese industriali, artigiane o cooperative, che possono far valere un rapporto di ...