Prorogato anche per l’anno 2020 e aumentato di 7 giorni rispetto ai 5 giorni del 2019 il congedo di paternità obbligatorio retribuito (quello con indennità giornaliera 100% della retribuzione media giornaliera e a carico dell’Inps): lo ha stabilito la Legge di Bilancio 2020 all’art. 1, comma 342.
Il congedo deve essere fruito dal papà entro 5 mesi dalla nascita del figlio. Può essere fruito anche non continuativamente.
Il neo padre lavoratore può inoltre fruire di un ulteriore giorno di congedo in accordo con la madre ed in sostituzione di una giornata di astensione obbligatoria a lei spettante.