Quali iniziative favoriscono il benessere in azienda e l’equilibrio vita-lavoro e aumentano la produttività e la competitività dell'impresa? Quali sono gli strumenti giusti e più adatti alle diverse esigenze e dimensioni aziendali? Flessibilità organizzativa, conciliazione vita-lavoro, welfare e sgravi contributivi, contrattazione territoriale e accordi di secondo livello possono essere introdotti anche nelle piccole e micro imprese, garantendo un risparmio concreto e un significativo au...