L’attività di vigilanza svolta da un dipendente di una struttura pubblica e quella di medico competente, ai sensi dell’articolo 39, comma 3, Dlgs 81/2008, non sono compatibili. Nella risposta del Ministero del Lavoro all’Interpello 12 aprile 2018, n. 2, si legge che i divieti di esercitare attività di medico competente sono da intendersi rivolte a tutte le strutture del Dipartimento di prevenzione e non solo a quelle in cui il professionista svolge att...
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Giorno: 11 Maggio 2018
Attrezzature di lavoro usate non conformi: è possibile la vendita?
L’art. 23, D.Lgs. n. 81/2008 stabilisce il divieto alla fabbricazione, vendita, noleggio e concessione in uso di attrezzature di lavoro, dpi e impianti non conformi alla normativa vigente.
La Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro, rifacendosi alla sentenza della Suprema Corte penale [sez. III, 3 maggio 2013, n. 40590] evidenzia che tale divieto può essere derogato nel caso in cui la vendita di una macchina sia effettuata al solo fine...
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Dispositivi di protezione individuale (DPI), in vigore il nuovo Regolamento Europeo
Non c’è attività che non contempli l’utilizzo di Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) adeguati.
La Marcatura CE dei DPI ha un nuovo Regolamento (UE) 2016/425, in vigore il 20 aprile 2016 e, dopo un periodo transitorio di 2 anni, la Direttiva 89/686/CEE è abrogata definitivamente a partire dal 21 aprile 2018.
Il Regolamento (UE) 2016/425, stabilisce i requisiti per la progettazione e la fabbricazione dei dispositivi di protezione individuale (DPI)...
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Variazioni contrattuali aprile e maggio 2018
Aprile 2018
Commercio – Confesercenti
Una Tantum
Grafici, editoriali (artigianato)
Una tantum
Area Legno Lapidei (artigianato)
Una tantum
Pelli e cuoio (piccola industria)
Minimi retributivi
Tessili (piccola industria)
Minimi retributivi
Maggio 2018
Alimentari e Panificazione (Aziende artigiane)
Una tantum
Panificazione (Federpanificatori)
Minimi tabellari
Gomma, plastica (industria)
Minimi retributivi
Area Meccanica – Metalmeccanica ed Installazione di Impianti, ...
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Premi di produttività: decontribuzione per le aziende se c’è un coinvolgimento paritetico dei lavoratori
Oltre agli incentivi fiscali, sulle somme erogate ai lavoratori dipendenti a titolo di premi di produttività è riconosciuta, alle aziende che coinvolgono pariteticamente i lavoratori, la riduzione di 20 punti percentuali della contribuzione IVS a carico del datore di lavoro e la decontribuzione per la quota a carico dei lavoratori. A prevederlo la Manovra correttiva 2017.
Il principale problema per gli operatori del settore era rappresentato dall’assenza di indicazioni specifiche sulla...
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Apprendistato: quali sanzioni per il datore di lavoro che non adempie agli obblighi di formazione?
Il contratto di apprendistato prevede che il datore di lavoro oltre a pagare la dovuta retribuzione all’apprendista debba garantirgli la formazione necessaria per acquisire le competenze professionali adeguate al ruolo e alle mansioni per le quali è stato assunto. Per il datore di lavoro che non rispetta questi obblighi sono previste sanzioni piuttosto severe.
È la legge 92/2012 – la riforma del lavoro Fornero – a stabilire quali sono le norme ...
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Apprendistato: il parere della Cassazione sul mancato assolvimento degli obblighi formativi
L’ordinanza della Cassazione n. 8564 del 6 aprile 2018 affronta il tema degli effetti del mancato assolvimento degli obblighi esterni di formazione nel contratto di apprendistato, in relazione alla verifica del mantenimento delle agevolazioni contributive e alla misura dell’eventuale recupero contributivo, se cioè debba limitarsi solo ai benefici relativi all’annualità di riferimento o si estenda a tutto il periodo contrattuale, determinando così una vera e propria conversion...
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CCNL Legno e arredamento (piccola industria Confapi): nuovi minimi retributivi
Unital Confapi con Feneal-Uil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil hanno definito i nuovi minimi di retribuzione dal 1° marzo 2018 per gli addetti alla piccola e media industria del legno, sughero, mobile, arredamento e forestazione come stabilito dall’accordo di rinnovo 18 aprile 2017.
I nuovi minimi tabellari dal 1° marzo 2018 – calcolati redazionalmente – sono i seguenti (la base di calcolo è data da paga base, contingenza, E.d.r. confederale e 3 aumenti periodici di anzianità ...
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